Inhoudsopgave
Wat zijn je sterke punten sollicitatiegesprek voorbeelden?
Noem alleen punten die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Bewaak de balans bij het benoemen en onderbouwen van je sterke vaardigheden, competenties en eigenschappen….
- Communicatieve vaardigheden.
- Doelgerichtheid.
- Klantgerichtheid.
- Onderhandelingsvaardigheden.
- Overtuigingskracht.
Wat zijn goede sterke punten?
Sterke punten
- Discipline.
- Besluitvaardig.
- Betrouwbaar.
- Behulpzaam.
- Empathisch.
- Doorzetter.
- Enthousiast.
- Accuraat.
Wat zijn je sterke punten antwoord?
Goede en slechte eigenschappen
| Positieve eigenschappen | Negatieve eigenschappen |
|---|---|
| Assertief | Geen keuzes kunnen maken |
| Overtuigingskracht | Opdringerig |
| Delegeren | Alles zelf willen doen |
| Zorgzaam | Overbezorgd |
Wat is een sterke punt?
Als je weet wat je leuk vindt en wat je goed kunt, wordt het voor jou een stuk gemakkelijker om erachter te komen welk werk je echt wilt doen. Ook kan je dan beter jouw sterke punten uitspelen op sollicitatiegesprek bij een werkgever.
Wat betekent sterke punten?
Positieve eigenschappen en competenties Hoe meer relevante competenties je hebt, hoe meer kans je maakt op de baan waarop je solliciteert. Houd er wel rekening me dat iedere eigenschap sterke kanten en zwakke kanten heeft.
Wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen?
Je kunt valkuilen nog het beste vergelijken met slechte eigenschappen. Een valkuil is dan ook een eigenschap of kwaliteit die je te veel, of als destructief talent, inzet en laat zien. Een valkuil kun je ook zien als een uitdaging om aan te werken, zodat het weer een kwaliteit kan worden.
Wat is een goed Ontwikkelpunt?
Ontwikkelingspunten zijn eigenlijk eigenschappen die wij nog niet compleet beheersen, je kunt je op deze punten nog verder ontwikkelen. Een synoniem hiervoor is bijvoorbeeld, een verbeterpunt.