Inhoudsopgave
Wat zijn kerncompetenties voorbeelden?
Competentielijst met voorbeelden van competenties voor gedrag, werk en loopbaan
| Aanspreken (op gedrag) | Flexibiliteit | Oordelingsvermogen |
|---|---|---|
| Doelen stellen | Omgaan met details | Visie (ontwikkelen) |
| Doelgerichtheid | Omgaan met werkdruk | Voortgangsbewaking |
| Doelgericht besturen | Onafhankelijkheid | Zelfkennis |
| Doorvragen | Onderhandelen | Zelfmanagement |
Wat zijn competenties Noem drie voorbeelden?
Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Hard skills zijn de technische skills die vaak gerelateerd zijn aan functies of rollen. Zoals rekenen, schrijven, coderen, websites bouwen, lassen enzovoorts.
Wat zijn talenten en vaardigheden?
Definitie en betekenis talent is aangeboren en er is sprake van natuurlijke aanleg: kortom je kreeg het mee bij de geboorte. het is een gave of er is sprake van aanleg of speciale begaafdheid. vaardigheden doe je op door ervaring, kennis verwerf je maar talenten ontwikkel je want die had je al toen je in de wieg lag.
Wat zijn capaciteiten voorbeelden?
Competenties voorbeelden: Wat is een competentie?
- Kennis & ervaring. Over welke informatie en ervaring beschikt iemand.
- Vaardigheden. Vaardigheden zijn fysieke activiteiten en/of handelingen waar iemand bedreven in is. Deze activiteiten en/of handelingen zijn aan te leren.
- Talent. Persoonlijke eigenschappen. Motivatie.
Wat betekent het begrip competentie?
Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken: De kennis (informatie en ervaring) die een persoon bezit. De vaardigheden die iemand bezit.
Wat wordt er bedoeld met competenties?
De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’.
Wat zijn de vaardigheden?
De definitie van een vaardigheid is: ‘een bepaalde taak of activiteit waarin iemand erg bedreven is’. Vaardigheden worden ontwikkeld – én geperfectioneerd – door oefening en praktische ervaring. Het leren en beheersen van een vaardigheid omvat dus meer dan alleen een theoretische kennis van feiten en begrippen.
Wat is jouw talent?
Een boek voor jonge (hoog)begaafde kinderen en hun ouders. Dit prachtig geïllustreerde prentenboek bevat vijf verhalen die de ontwikkeling van de eigen, unieke talenten van kinderen stimuleren, waardoor ze hun sterke punten leren waarderen in plaats van dat ze zich op hun zwakke punten richt.
Welke capaciteiten zijn er?
Professionele competentielijst
| Competentie | Voorbeeld | |
|---|---|---|
| 1 | Opmerken | Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander |
| 2 | Initiatief nemen | Neemt vaak het initiatief |
| 3 | Analyseren | Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is |
| 4 | Beslissen | Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen |
Wat voor capaciteiten zijn er?
Je kan een onderscheid maken tussen twee soorten capaciteiten. Aangeboren capaciteiten en leerbare capaciteiten. Een van de meest gemeten capaciteiten is intelligentie. Ook wel cognitieve capaciteiten genoemd.
Waar ben jij goed in Voorbeelden?
Voorbeelden goede en slechte eigenschappen
- Ik ben stressbestendig.
- Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
- Ik kan goed samenwerken.
- Ik ben innovatief.
- Ik ben erg organisatorisch.
- Ik ben een goede leider.
- Ik ben empathisch.
- Ik ben flexibel.