Wat zijn organisatorische kenmerken?
Vijf kenmerken zijn typerend voor succesvolle organisaties.
- Inspirerend leiderschap. In een eerdere versie van het model werd dit kenmerk ‘leiderschap met lef’ genoemd.
- Bouwen op vertrouwen.
- Samenwerking.
- Resultaatgerichtheid.
- Continu verbeteren en vernieuwen.
Wat zijn sturingsmechanismen?
Sturingsmechanismen. De zeven sturingsmechanismen waaraan SAMI-training grote waarde hecht, zijn: leiderschap, het interne kompas, de dialoog, sensitiviteit, de lerende organisatie, het organisme en resultaatgedrevenheid.
Wat is een organisatiestructuur?
Wat is een organisatiestructuur? 1 Lijnorganisatie 2 Lijn-staforganisatie 3 Functionele organisatie 4 P-, G- en M organisatie 5 Matrixorganisatie 6 Entente- of netwerkorganisatie 7 Integraal of unitorganisatie
Welke organisatie heeft een bepaalde organisatiestructuur?
Iedere organisatie heeft een bepaalde organisatiestructuur. We onderscheiden de lijnorganisatie, de lijn-staforganisatie, de matrixorganisatie en de projectorganisatie. De voordelen en nadelen van deze soorten organisatiestructuren worden besproken.
Welke factoren hebben invloed op de organisatiestructuur?
Ook interne en externe factoren hebben invloed op de organisatiestructuur. Interne factoren zijn de leeftijd en omvang van de organisatie. Interne factor: Leeftijd Hoe ouder een organisatie is hoe meer dingen geregeld zijn en hoe meer problemen er zijn opgelost zijn, waarvoor weer een voorschrift is gemaakt.
Wat is een geografische organisatiestructuur?
Geografische organisatiestructuur: organisatievorm waarbij de uitvoering naar geografische regio is opgedeeld Matrixorganisatie: organisatievorm die is opgedeeld naar verschillende gezichtspunten, bijvoorbeeld naar productgroep en ook naar geografische regio.