Inhoudsopgave
Wat zijn Personeelsfaciliteiten?
Het gaat hier wel om collectieve ongevallen-, auto- en ziektekostenverzekeringen en het aanbieden van voordelige hypotheken, reismogelijkheden, regeling om te sparen voor een computer etc. Hieraan kan de medewerker deelnemen, wat niet verplicht is en afhangt van zijn persoonlijke voorkeur en privé omstandigheden.
Welke vorm van loon is volgens de wet niet toegestaan?
Een onkostenvergoeding is geen loon omdat dit geen tegenprestatie voor de arbeid is. Een fooi is ook geen loon omdat deze niet door de werkgever maar door een derde wordt betaald. Aan de waarde van het loon dat niet uit geld bestaat, mag niet een hogere waarde worden toegekend dan de werkelijke waarde.
Wat is Loonbetalingsverplichting?
De werkgever is verplicht loon door te betalen bij arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte, zwangerschap en bevalling van de werknemer.
Wat wordt als loon beschouwd?
Deze wet verstaat “onder loon, het loon in geld waarop de werknemer ingevolge zijn dienstbetrekking recht heeft ten laste van de werkgever; de fooien of het bedieningsgeld waarop de werknemer recht heeft ingevolge zijn dienstbetrekking of krachtens het gebruik; de in geld waardeerbare voordelen waarop de werknemer …
Wat is de wet op het minimumloon?
Het wettelijk minimumloon en de wettelijke minimumvakantiebijslag gelden als minimum beloning voor werk dat in Nederland in dienstbetrekking wordt verricht. De Inspectie SZW controleert of werkgevers zich hieraan houden en deelt boetes uit als werknemers worden onderbetaald.
Wat is loon volgens BW?
Volgens het Burgerlijk Wetboek is loon de tegenprestatie waarop de werknemer recht heeft voor arbeid die de werknemer ten behoeve van zijn werkgever verricht (artikel 7:610 BW). Loon behoeft niet alleen in de vorm van geld verstrekt te worden.
Wat is een Loonvork?
verschil tussen hoogste en laagste loon Iedereen die hier begint te werken, start binnen een loonvork met drie categorieën. Je begint altijd in de laagste. Als de chef je de kans geeft om door te groeien, dan kom je in een hogere categorie.
Hoe wordt het loon bepaald?
Hoe wordt je loon bepaald Logischerwijs hangt je loon af van je functie binnen het bedrijf. Daarnaast bepaalt ook de sector waarin je werkt mee wat je verdient. Andere factoren zijn diploma’s, eerdere werkervaring en anciënniteit.