Wat zorgt voor werkloosheid?
Werkloosheid die ontstaat door onderbesteding. Door laagconjunctuur wordt er minder gekocht dan bedrijven maximaal kunnen produceren. Bedrijven beperken in zo’n geval hun productie. Door de lage bezettingsgraad zitten mensen thuis, die bij meer vraag (en dus meer productie) wél werk zouden hebben.
Wat zijn de gevolgen van werkloosheid voor de maatschappij?
Je kan onzeker worden, slecht slapen en zelfs psychische problemen krijgen omdat je je zorgen maakt. Je hebt geen collega’s meer, vrienden werken wel en je hebt weinig geld. Zo kan je sociale leven achteruit gaan. Als er veel werklozen zijn gaat de koopkracht van de bevolking aanzienlijk omlaag.
Wat is structurele werkloosheid wikikids?
Structurele werkloosheid is werkloosheid die geen verband houdt met schommelingen in de economische conjunctuur.
Wat is het probleem bij werkloosheid?
Werkloosheid is een maatschappelijk probleem, omdat het direct of indirect onze economie en samenleving aangaat. Werkloosheid ontstaat door een verschil tussen vraag naar en het aanbod van arbeidskrachten. Het betekent dat een deel van de beroepsbevolking dat in staat is te werken, geen werk kan vinden.
Welke groepen zijn vaker werkloos?
Vrouwen vaker werkloos dan mannen Niet in alle leeftijdsgroepen zijn vrouwen vaker werkloos: onder vrouwen in de beroepsbevolking van 25 tot 35 jaar bijvoorbeeld minder waren er iets minder werklozen dan onder mannen van die leeftijd.
Wat houd conjuncturele werkloosheid in?
Conjuncturele werkloosheid is werkloosheid die verband houdt met schommelingen in de economische conjunctuur. In tijden dat het economisch wat minder gaat, worden minder nieuwe werknemers aangenomen, worden contracten niet verlengd, en mensen ontslagen.
Wat is kwantitatieve structurele werkloosheid?
het maximaal beschikbaar aantal arbeidsplaatsen is niet voldoende voor de beschikbare beroepsbevolking. Een mogelijkheid om kwantitatieve structurele werkloosheid te bestrijden is het stimuleren van investeringen, opdat het aantal arbeidsplaatsen toeneemt. …