Inhoudsopgave
Welk loon bij ziekte?
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Wie betaald als ik ziek ben?
Ik ben ziek en heb een werkgever Als u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Soms krijgt u een Ziektewet-uitkering via uw werkgever. De loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar.
Hoeveel loon bij ziekte UWV?
De eerste 2 jaar van uw ziekte is uw werkgever verplicht om uw loon door te betalen. Hij moet per jaar minstens 70% van uw brutoloon betalen. In de meeste cao’s staat dat dit in het eerste jaar 100% is en in het tweede jaar 70%.
Welke drie wetten regelen het recht op loondoorbetaling als gevolg van ziekte?
Vanaf 2004 gelden de Wulbz en de VLZ, de Wulbz en de VLZ regelen dat een werkgever bij ziekte van een werknemer het loon moet doorbetalen gedurende twee jaar (104 weken). In een beperkt aantal situaties hoeft de werkgever het loon niet door te betalen.
Heb je recht op vakantiedagen als je ziek bent?
Ook als je ziek bent, mag je als werknemer op vakantie. Voor je vakantieplannen gaat maken tijdens je ziekte dien je dit eerst echter wel met je werkgever te overleggen. Je moet op de gebruikelijke wijze een vakantieverzoek in te dienen bij je werkgever.
Wat is ziekengeld op loonstrook?
Wanneer u ziek bent, wordt uw salaris doorbetaald. Dit wordt op uw loonstrook vermeld als ziekengeld. Ontvangt u onregelmatigheidstoeslag (ORT), dan wordt ook bij ziekte het gemiddelde aan ORT van de afgelopen maanden uitbetaald. Dit vindt u op uw salarisstrook terug als ziekengeld ORT.
Wie betaalt als je ziek bent?
Ja, als een werknemer ziek is, moet u als werkgever het loon doorbetalen over een periode van maximaal 104 weken. U moet minimaal zeventig procent van het laatstverdiende loon betalen en ten minste het wettelijke minimumloon. Dit laatste geldt in ieder geval voor de eerste 52 weken.
Wat kost ik mijn werkgever als ik ziek ben?
Een zieke werknemer kost je als werkgever gemiddeld 250 tot wel 300 euro per dag, maar dit kan nog verder oplopen (zie hieronder). Je bent al gauw 2,5 keer het salaris kwijt. Je hebt te maken met directe kosten en indirecte kosten.
Wie betaalt loon bij ziekte arbeider?
Voor arbeiders is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 7 dagen; daarna krijgen ze gedurende 7 dagen 85,88% van hun normale loon. Van de 15e tot de 30e dag arbeidsongeschiktheid hebben arbeiders recht op een percentage van hun loon. Ook dat percentage wordt door de werkgever betaald.
Welke dag betaald UWV ziektewet-uitkering?
Wij betalen uw Ziektewet-uitkering 1 keer per week achteraf. Het bedrag staat op woensdag of donderdag op uw rekening. De betaalspecificatie staat op maandag of dinsdag al voor u klaar op Mijn UWV.
Wat zegt de wet over ziekte?
Werkgevers en zieke werknemers zijn in de eerste 2 ziektejaren samen verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. UWV is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieken zonder werkgever, zoals uitzendkrachten en werklozen.