Welk recht weegt voor de ondernemingsraad het zwaarst?
Recht op informatie De OR heeft recht op alle informatie die nodig is voor het uitvoeren van zijn taak. De ondernemer moet de OR bijvoorbeeld informatie geven over de jaarrekening, het sociaal jaarverslag, de beloningsstructuur en beleidsplannen.
Wat is een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming?
Belangrijk zijn in ieder geval grote wijzigingen in het organisatieschema, splitsingen en samenvoegingen van afdelingen, leiderschapslagen die verwijderen, divisies schrappen of elders laten rapporteren, de bevoegdheden tussen leidinggevenden en medewerkers anders verdelen.
Wat wordt bedoeld met initiatiefrecht?
het initiatiefrecht zelfst. naamw. Verbuigingen: initiatiefrechten recht om wetsontwerpen in te dienen (in het bijzonder van een volksvertegenwoordiging) Bron: WikiWoordenboek.
Welke plichten heeft een ondernemingsraad?
Stimulerende taken (zorgtaken, artikel 28 WOR)
- Naleving van in de onderneming geldende regels, voorschriften arbeidsvoorwaarden (ook uit CAO zoals bijvoorbeeld arbeids- en rusttijden)
- Bevordering werkoverleg.
- Waken tegen discriminatie en bevorderen gelijke behandeling.
- Bevorderen zorg voor het milieu.
Wat is een organisatorische wijziging?
Een organisatiewijziging is een verandering in de organisatiestructuur en/of in de omvang van de organisatie of een (belangrijk) onderdeel daarvan, die niet binnen de reguliere bedrijfsvoering plaatsvindt.
Wat is een reorganisatie?
Een reorganisatie betekent verandering. Een verandering in het bedrijf of de organisatie waar je werkt.
Hoe werkt een adviesaanvraag OR?
In de adviesaanvraag moet duidelijk gemaakt worden wat de bestuurder precies van plan is, en wat de redenen zijn om het besluit te willen nemen. Vervolgens een beschrijving van de gevolgen die het voorgestelde besluit tot gevolg heeft voor personeel en organisatie.