Welke 3 competenties zijn belangrijk in een weerstand gesprek?

Welke 3 competenties zijn belangrijk in een weerstand gesprek?

Reageren op weerstand van anderen

  • Benoemen. Zeg hardop dat je weerstand voelt.
  • Erkennen. Laat weten dat je begrijpt dat de ander weerstand voelt.
  • Bevragen. Vraag rechtstreeks naar de bezwaren zodat je daarop in kunt gaan.
  • Meebewegen en kantelen (judo).
  • Vermijden.
  • Draagvlak creëren.
  • Van weerstand profiteren.

Hoe weerstand ombuigen?

Weerstand komt voort uit een behoefte: wat heeft de ander nodig? Als je echt begrijpt wat er speelt, is dit het moment om het te tonen of te zeggen. Engagement: zoek hoe het nu verder kan, zoek naar oplossingen, vraag voorstellen. Het is mogelijk dat dit niet meteen kan, maak dan een afspraak wanneer wel.

Hoe ga je om met weerstand van medewerkers?

Geef medewerkers de ruimte om te reageren. Ga er vooral niet gelijk tegenin of kom met nieuwe argumenten. Zij voelen emoties en die neem je niet weg met rationele argumenten. Toon begrip voor hun emoties en voor hun argumenten.

Wat is weerstand in de hulpverlening?

Wanneer een cliënt weerstand heeft tegen de aanpak van de hulpverlener, betekent dit dat de hulpverlener niet goed afgestemd is op de cliënt. Daarom wordt weerstand niet zozeer bestreden als wel erkend en onderzocht. Doel hiervan is de cliënt te helpen om zijn kijk op het probleem te wijzigen.

Hoe krijg ik ze mee weerstand en betrokkenheid?

Borging wordt dit vaak genoemd en de oplossing hiervoor zit in het betrekken aan het begin. Zorg dat het hun verandering wordt in plaats van dat het jouw verandering is. Heel simpel gesteld: betrokkenheid ontstaat door medewerkers te betrekken. Liever spreken we van eigenaarschap dan van betrokkenheid.

Wat is weerstand oproepen?

Een opgelegde boodschap kan weerstand oproepen, maar ook bij gewenste veranderingen speelt weerstand een rol. Weerstand heeft vele gezichten. Verzet, stilte, vragen blijven stellen, aanvallend gedrag, bezwaren opwerpen, ja zeggen – nee doen, afspraken niet nakomen, uit contact treden, etc.

Wat is weerstand in gedrag?

Weerstand is een manier van de ander om te laten merken dat hij betrokken is en dat hij opkomt voor zijn eigen belangen. Het is de kunst om er achter komen wat dat belang van de ander is én dat jullie er samen uit komen. Ga dus niet tegenover de ander staan maar probeer er naast te staan.

Wat wil weerstand zeggen?

Weerstand is het vermogen van het menselijk lichaam om negatieve invloeden van buitenaf te weren en er voor te zorgen dat deze invloeden het lichaam niet ziek kunnen maken. De hoogte van de weerstand hangt af van het afweersysteem.

Wat is een Weerstandsanalyse?

Weerstand kan een project of organisatie veel schade berokkenen en tot grote vertraging leiden. Maar weerstand is vaak goed te beperken of zelfs te voorkomen. Op basis van een evidence-based weerstandsanalyse ontwikkelen we samen met u een effectieve aanpak. Alvast meer weten over weerstand en wat u daaraan kunt doen?

Wat betekent weerstand hebben?

Weerstand is het vermogen van uw lichaam om u te beschermen tegen negatieve invloeden van buitenaf, zodat u minder snel ziek wordt. De hoogte van uw weerstand hangt af van uw afweersysteem ofwel immuunsysteem.

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven