Welke dagen krijg je dubbel betaald 2021?
| Feestdagen | Datum | Week Nr. |
|---|---|---|
| 2e Kerstdag 2021 | zondag 26 december 2021 | Week 51 |
| Oudejaarsdag 2021 | vrijdag 31 december 2021 (vanaf 18.00 uur, cao afhankelijk) | Week 52 |
| Nieuwjaarsdag 2022 | zaterdag 1 januari 2022 | Week 52 |
| Goede vrijdag 2022 | vrijdag 15 april 2022 (CAO afhankelijk) | Week 15 |
Hoeveel procent verdien je met kerst?
Kerst toeslag Veel cao’s voorzien namelijk wel in een toeslag op het normale loon, variërend van vijftig tot honderd procent. Ben je ondernemer in de horeca, dan heb je te maken met de regel dat je medewerkers die op feestdagen werken moet compenseren met extra vrije uren, bovenop hun loon.
Is Bevrijdingsdag dubbel betaald 2021?
Het beste antwoord Bevrijdingsdag is om de vijf jaar een officiële vrije dag. Dat is zo geregeld in de CAO (Collectieve Arbeids Overeenkomst). De laatste keer dat bevrijdingsdag een officiële feestdag was was in 2020. Of je dubbel betaald wordt, zul je in je cao moeten nazien.
Wat is het loon voor betaalde feestdagen?
Loon voor betaalde feestdagen De werknemer heeft recht op loon voor elke feestdag of vervangingsdag waarop hij niet tewerkgesteld werd, evenals voor elke inhaalrustdag. Het loon voor een feestdag bevat naast het loon in de strikte zin van het woord eveneens de geldpremies en de voordelen in natura die eventueel aan de werknemers worden toegekend.
Is uitzendkracht recht op Loon op feestdagen?
Een uitzendkracht heeft recht op doorbetaling van het feitelijk loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet gewerkt wordt. Voorwaarde is dat het moet gaan om een algemeen erkende feestdag, voor zover deze niet valt op zaterdag en/of zondag.
Welke betaalde feestdagen zijn er in België?
Welke betaalde feestdagen zijn er in België? 1 Dag van de arbeid (1 mei) 2 Nationale feestdag (21 juli) 3 O.L.V. Tenhemelopneming (15 augustus) 4 Allerheiligen (1 november) 5 Wapenstilstand (11 november)
Welke vergoeding krijg je op een feestdag of vervangingsdag?
Werk je op een feestdag, krijg je hier geen extra loon of premie voor, tenzij die voorzien is in de cao of de arbeidsovereenkomst. Klop je overuren, krijg je wel een toeslag van 100%, net zoals voor het verrichten van prestaties op een zondag. Voor wie niet werkt, is de vergoeding op een feestdag of vervangingsdag gelijk aan het loon dat je had