Inhoudsopgave
Welke datum moet ik ontslag nemen?
De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever.
Hoe lang is mijn opzeggingstermijn?
Opzeg door werknemer
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| Minder dan 3 maanden | 1 week |
| Tussen 3 maanden en minder dan 6 maanden | 2 weken |
| Tussen 6 maanden en minder dan 12 maanden | 3 weken |
| Tussen 12 maanden en minder dan 18 maanden | 4 weken |
Hoeveel opzeg na 2 jaar dienst?
Opzegtermijn bij ontslag door werkgever
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| Tussen 18 maanden en minder dan 21 maanden | 10 weken |
| Tussen 21 maanden en minder dan 24 maanden | 11 weken |
| Tussen 2 jaar en minder dan 3 jaar | 12 weken |
| Tussen 3 jaar en minder dan 4 jaar | 13 weken |
Hoe doe je een baan opzeggen?
Wie zijn baan op wil zeggen, doet dit zo snel mogelijk eerst mondeling. Dus gewoon in een gesprek met de baas of met iemand van de Human Resource afdeling of Personeel en Organisatie om aan te geven dat je je baan opzegt. Eerst uitzoeken hoe lang de opzegtermijn is, is wel handig. Gesprek met de baas over het opzeggen van je baan
Wanneer moet ik opzeggen tegen het einde van de maand?
Opzeggen tegen het einde van de maand. De wettelijke hoofdregel is dat er moet worden opgezegd tegen het einde van een kalendermaand. Een voorbeeld. Mike Langhorst wil zijn huidige baan opzeggen. Het is 20 juni als hij besluit zijn werkgever een opzeggingsbrief te overhandigen.
Wanneer moet ik opzeggen?
De wettelijke hoofdregel is dat er moet worden opgezegd tegen het einde van een kalendermaand. Een voorbeeld. Mike Langhorst wil zijn huidige baan opzeggen. Het is 20 juni als hij besluit zijn werkgever een opzeggingsbrief te overhandigen. De opzegtermijn die Mike volgens zijn arbeidsovereenkomst in acht moet nemen is één maand.
Hoe bereken je de opzegperiode?
Bereken zelf je opzegperiode met onze tool opzeg of ga in de tabel na welke termijn je dient uit te doen: Nieuwe regeling. In tegenstelling tot wat vaak het geval was voor arbeiders is het niet langer mogelijk opzegtermijnen te bepalen die van sector tot sector verschillen.