Inhoudsopgave
Welke dienstjaren tellen mee bij ontslag?
Uitgangspunt = aantal dienstjaren van datum indiensttreding tot datum uitdiensttreding. De huidige wetgeving schrijft voor dat de transitievergoeding gelijk is aan: Voor de eerste 120 maanden van het dienstverband: 1/6 van het laatstverdiende maandloon van de werknemer voor elke periode van 6 maanden.
Hoeveel dienstjaren?
In de eerste plaats wordt voor het totaal aantal dienstjaren afgerond op hele jaren waarbij een half jaar plus 1 dag voor een volledig jaar telt. Een werknemer die 16 jaar en 7 maanden in dienst is bij een werkgever, heeft dus afgerond 17 dienstjaren.
Hoeveel ontslagvergoeding na 20 jaar dienst?
De hoogte van de ontslagvergoeding wordt bepaald door onderhandelingen tussen werkgever en werknemer….De kantonrechtersformule: een voorbeeld.
| Leeftijd | Dienstjaren | Gewogen dienstjaren |
|---|---|---|
| Tot 35ste jaar | 2 | 1 |
| Tussen 35ste en 45ste jaar | 10 | 10 |
| Tussen 45ste en 55ste jaar | 10 | 15 |
| Vanaf 55ste jaar | 1 | 2 |
Wat telt mee bij berekening transitievergoeding?
Vermenigvuldig uw bruto maandsalaris met 1,08. Vanaf de eerste dag in dienst zult u vaak een aantal jaar, aantal maanden en aantal dagen gewerkt hebben. Elk gewerkt jaar, elke gewerkte maand en elke gewerkte dag telt mee in de berekening van de transitievergoeding.
Wat met Ancienniteit bij ontslag?
Anciënniteitsverlof beloont een werknemer die lang in dienst blijft bij dezelfde onderneming met één of meer dagen extra vakantie. Eens de werknemer zijn ontslag heeft gegeven of gekregen, heeft hij geen recht meer op die anciënniteitsdag(en).
Hoeveel is een oprotpremie?
De hoogte van je oprotpremie is afhankelijk van diverse factoren. Je ontslagreden en de ingezette ontslagroute kunnen daarop van invloed zijn. De transitievergoeding is gebaseerd op je salaris en hoe lang je in dienst bent geweest. Per volledig gewerkt dienstjaar krijg je 1/3 van je bruto maandsalaris.
Heb ik recht op een vergoeding bij ontslag?
Sinds 1 juli 2015 is ontslagvergoeding vervangen door de transitievergoeding. Daarmee heeft iedereen die ergens minimaal 2 jaar in dienst is geweest, recht op een vergoeding. Alleen bij ontslag wegens ‘ernstig verwijtbaar handelen of nalaten’ van de werknemer vervalt het recht op een ontslagvergoeding.
Kun je na 45 dienstjaren met pensioen?
De 45 dienstjaren gaan tellen vanaf het moment dat je een arbeidsovereenkomst in de Zorg en Welzijn hebt. ‘Dus als je op je vijftiende als afwasser in de keuken van een verpleeghuis werkt, en erna 45 jaar in zorg en welzijn werkt, en eindigt met een baan in de VVT, dan mag je op je zestigste met pensioen.
Hoe bereken je dienstjaren onderwijs?
Bij 25 jaar overheidsdienst ontvangt de werknemer 50% van zijn maandsalaris. Bij 40 jaar is dit 100% van het maandsalaris. De berekening vindt plaats over het salaris van de maand waarin het jubileum valt.
Hoeveel transitievergoeding 2021?
De transitievergoeding bedraagt in 2021 maximaal € 84.000 of het jaarsalaris als dat hoger is dan € 84.000.