Welke kwaliteiten heb je nodig als werknemer?
10 eigenschappen van goede werknemers
- Beloftes nakomen. Betrouwbaarheid is in vrijwel alle functies heel belangrijk.
- Communicatief sterk. Een goede werknemer is communicatief sterk.
- Fijn in de omgang.
- Enthousiaste houding.
- Helpt anderen.
- Recht door zee.
- Weet van aanpakken.
- Ondernemende instelling.
Wat maakt mij een geschikte kandidaat?
Als je gesprekspartner vraagt naar je sterke punten, zullen ook zeker je zwaktes naar voren komen. Niemand wil natuurlijk zijn zwaktes meteen toegeven, maar een goede kandidaat kan zijn zwaktes in sterke punten omvormen door tekortkomingen te delen die hij of zij al heeft verbeterd.
Welke kwaliteiten op cv?
Het toevoegen van persoonlijke vaardigheden aan jouw curriculum vitae!
- Ambitieus. Bij alles wat doe probeer ik altijd om met mijn maximale inzet het hoogst haalbare resultaat te behalen.
- Behendig.
- Creatief.
- Doorzettingsvermogen.
- Eigenwijs.
- Flexibel.
- Geduldig.
- Hulpvaardig.
Wat is een goede sollicitant?
Een sollicitant met een goed zelfinzicht, die zijn sterke en zwakke punten weet te benoemen en fouten erkent, komt betrouwbaar over. Bij betrouwbaarheid hoort ook: zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Deze medewerkers zijn loyaal en zeggen niets negatiefs over een vorige werkgever.
Waarom ben jij de ideale kandidaat?
Wanneer jij gepassioneerd kunt vertellen over iets dat je heel je leven graag hebt gedaan, waar jij goed in bent, wat jij beter kunt dan andere sollicitanten en waarom dat voor hen relevant is, heb jij een antwoord gegeven die de recruiter maar al te graag wil horen. Mensen die hun talent benutten zijn gelukkiger.
Wat te vragen aan een sollicitant?
15 vragen die recruiters altijd stellen aan sollicitanten
- Vertel eens iets over jezelf.
- Wat zijn je sterktes?
- Wat zijn je zwaktes?
- Waarom solliciteer je?
- Aan welke manier van leidinggeven geef jij de voorkeur?
- Wat ga je ons brengen?
- Waar zie je jezelf over vijf jaar?
- Hoe zie jij jezelf in deze functie?