Inhoudsopgave
Welke organisatie behandelt klachten over discriminatie bij bijvoorbeeld een sollicitatie?
U meldt een klacht over ongelijke behandeling bij het College voor de Rechten van de Mens. Dit college beoordeelt uw klacht. Het oordeel is niet juridisch bindend. Wel wordt dit oordeel in de praktijk vaak geaccepteerd en opgevolgd.
Waarom staat het verbod op discriminatie ook in het Wetboek van Strafrecht?
In artikel 1 van de Grondwet staat dat iedereen in Nederland in gelijke gevallen gelijk wordt behandeld. Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt tussen mensen. Bijvoorbeeld op basis van hun geslacht of hun godsdienst.
Waar kan ik leeftijdsdiscriminatie melden?
Leeftijdsdiscriminatie melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Discriminatie op leeftijd is (nog) niet strafbaar gesteld. Ouderen hebben op de arbeidsmarkt geregeld te maken met discriminatie. Bijvoorbeeld omdat ze te duur of inflexibel zouden zijn.
Is leeftijdsdiscriminatie verboden?
Artikel 1 van de Grondwet biedt bescherming tegen alle vormen van discriminatie, ook discriminatie op basis van leeftijd. Daarnaast is er een aparte wet die leeftijdsdiscriminatie op het werk tegen gaat en voorkomt: de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL).
Welke groepen zijn er betrokken bij discriminatie?
Het probleem. Discriminatie zorgt voor ongelijkheid en uitsluiting van individuen en groepen. Het treft migranten, minderheden, vrouwen, leden van inheemse gemeenschappen en mensen met een beperking, een andere huidskleur, een ander geloof of een andere seksuele voorkeur.
Wat kan de overheid aan discriminatie doen?
Allereerst heeft Nederland dus wettelijk vastgelegd dat discriminatie verboden is. Niet alleen in de Grondwet, maar ook in het strafrecht. Dus, als er een aangifte is gedaan op grond van discriminatie kan het Openbaar Ministerie besluiten om degene die heeft gediscrimineerd te vervolgen.
Welke drie artikelen gaan over het recht om niet te worden gediscrimineerd?
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Wat kan ik doen tegen leeftijdsdiscriminatie?
Wat kan je doen?
- juridisch advies inwinnen bij de vakbond of juridisch loket.
- een advocaat inschakelen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht.
- wellicht kun je gebruik maken van je rechtsbijstandverzekering.
- contact opnemen met het antidiscriminatiebureau (ADB).
- je klacht melden bij het Collega voor Rechten van de Mens.
Hoe kun je discriminatie oplossen?
Do’s
- Confronteer welwillende mensen met hun eigen vooroordelen.
- Geef ruimte om te leren en fouten te maken.
- Werk met rolmodellen.
- Mensen met status of gezag zich laten uitspreken tegen discriminatie.
- Zet film of theater in met ervaringsverhalen in.
- Stimuleer samenwerking aan een gezamenlijke opdracht.
Is positieve discriminatie toegestaan?
Een werkgever mag bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven aan bepaalde sollicitanten. Zoals vrouwen of allochtonen. Dit heet voorkeursbeleid of positieve discriminatie. Voorrang geven aan allochtonen mag alleen als er in een functie duidelijk minder allochtonen werken dan in de rest van de regio.
Welke groepen mensen in Nederland worden gediscrimineerd?
Het is dan ook niet verwonderlijk dat ruim een kwart van de Nederlanders in een onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) uit 2018 zei recentelijk gediscrimineerd te zijn. Vooral Nederlanders van Marokkaanse, Turkse, Antilliaanse en Surinaamse afkomst ervaren geregeld discriminatie, ook vanuit de politie.