Welke problemen zich voordoen door gebruik van sociale media op het werk?

Welke problemen zich voordoen door gebruik van sociale media op het werk?

Social media-gebruik Dit kan weer een negatief effect hebben op de rest van je werknemers. 31 procent van de werknemers in Nederland ergert zich namelijk aan collega’s die veelvuldig gebruik maken van social media. Zij kunnen hun motivatie verliezen als er niets aan gedaan wordt.

Welke regels gelden er bij het bedrijf voor het gebruik van social media voor het werk?

Rekening houden met privacy Het controleren van socialmediagebruik mag alleen als de werkgever en de werknemer dat van tevoren met elkaar hebben afgesproken. De werkgever moet altijd een gegronde reden hebben om het gebruik van social media van een werknemer te controleren.

Wat zijn de regels van social media?

De 33 social media regels

• Bij alles wat je post: wacht even en vraag je af of een echt persoon zo zou praten?
• Bereken je Return on Investment, het rendement op je investering.
• Mensen praten liever tegen Melissa van de B.V.
• Probeer niet slim te zijn, wees slim.
• Sociaal zijn is 24 uur per dag, niet een eenmalige actie.

Kan werkgever mijn locatie zien?

Kan mijn baas zien welke sites ik bezoek? Ja dit is mogelijk en dat wordt ook gedaan door sommige werkgevers. Dat hier wettelijk voorwaarden aan verbonden zijn blijkt voor sommige werkgevers niet zo relevant te zijn.

Kan werkgever LinkedIn verplichten?

Een werkgever mag verwachten dat zijn werknemer zijn LinkedIn profiel up-to-date en waarheidsgetrouw houdt. Doet een werknemer dit niet en wordt hij door zijn werkgever hierop aangesproken, dan kan een ontslag op staande voet zelfs de uitkomst zijn.

Waar moet een social media post aan voldoen?

Post niet zonder reden, maar bied altijd waarde. Denk aan het verschil in kwaliteit vs. kwantiteit. Bied je deze kwaliteit, dan gaan mensen ook iets met jouw posts doen; delen, liken of reageren (en dat is wat je wilt!).

Wat is social media code?

Een dergelijke code is in feite niets anders dan een set gedragsregels op het gebied van social media. Ze biedt duidelijke kaders aan zowel werkgever als werknemer. Deze regels zijn te vergelijken met andere huisregels, bijvoorbeeld over het privégebruik van internet of fitnessen onder werktijd.

Kan mijn werkgever zien welke websites ik bezoek?

Alleen als je een site bezocht hebt die gebruik maakt van HTTPS kan jou netwerkbeheerder niet zien welke site dit was. Op het moment dat je gebruik maakt van de wifi op jou werk kan je baas dus zien wat jij allemaal online aan het doen bent.

Kan provider zien welke sites je bezoekt?

Je internet via een verbinding van je internetprovider, maar wat kan die eigenlijk van je zien? Een internetprovider kan al het (onbeveiligde en niet-vergrendelde) verkeer wat via deze internetverbinding zien. Elke website die je bezoekt, en ook andere (tekstuele) data zoals WhatsApps kan een ISP zien.

Is LinkedIn prive of zakelijk?

De belangrijkste reden is dat als je een zakelijk LinkedIn pagina op de juiste manier koppelt aan je privé-account, je dan zowel bij ‘werkervaring’ het logootje krijgt te zien van je bedrijfspagina als in je verkorte profiel, rechts naast je naam.

Waar moet een goede post op Instagram aan voldoen?

Wij helpen je op weg met 6 tips voor de perfecte Instagram post.

1. Zorg voor echte en mooie foto’s & filmpjes. Waar in Facebook nog veel ruimte is voor Photoshop creaties, is dit voor Instagram echt not done.
2. Maak het niet te commercieel.
3. Gebruik geen filters.
4. Creëer interactie.
5. Hou het kort.
6. Gebruik de juiste hashtags.