Welke soorten telewerken bestaan er?
Telewerken betekent dat je van thuis of op een locatie naar keuze werkt onder toezicht van je werkgever en daarbij gebruik maakt van informatietechnologie. Er zijn twee soorten telewerk: regelmatig of structureel telewerk en occasioneel telewerk.
Wat is een Telewerkcontract?
Structureel telewerk U kunt structureel telewerken op vrijwillige basis, maar het kan ook zo zijn dat het voor uw werk verplicht is dat u regelmatig telewerkt. De afspraken die u hierover maakt met uw werkgever worden vastgelegd in een telewerkovereenkomst.
Wat is een Telewerkdag?
Donderdag 19 september werd uitgeroepen tot Nationale Telewerkdag. Het gaat om een initiatief van het Netwerk Duurzame Mobiliteit met als doel werkgevers te stimuleren om telewerk toe te laten en structureel te organiseren binnen hun bedrijf of organisatie.
Wat is het verschil tussen telewerken en thuiswerken?
Telewerk is niet hetzelfde als thuiswerk, maar wordt beschouwd als een vorm van thuiswerk. Bij telewerk voert de werknemer, in het kader van zijn arbeidsovereenkomst, zijn werk regelmatig uit op een andere locatie. Telewerk kan dus thuis uitgevoerd worden of op een andere locatie gekozen door de werknemer.
Wat is Telethuiswerken?
Volgens sommigen is telewerken een situatie waarbij de werkgever de werknemer toestaat thuis met telecommunicatiemiddelen (computer, telefoon, fax en modem) te werken. NB: Volgens Van Dale is de thuiswerker iemand die thuis werk verricht.
Hoe is thuiswerken ontstaan?
Telewerken is ontstaan rond 1975 en vanaf halverwege 1980 werd er meer gebruik van gemaakt doordat technologie dit toeliet. Telewerken is in opkomst, en de groeiende technologische ontwikkelingen maken het mogelijk om telewerken toe te passen, maar technologie wordt ook als boosdoener gezien vanwege de trage groei.
Wat is occasioneel telewerk?
Het occasioneel telewerk is een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk in het kader van een arbeidsovereenkomst waarbij, met gebruikmaking van informatietechnologie, werkzaamheden die ook op de bedrijfslocatie van de werkgever zouden kunnen worden uitgevoerd, incidenteel en niet op regelmatige basis buiten …
Is telewerk verplicht?
Telewerk is verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten, voor alle personen die bij hen werken, ongeacht de aard van hun arbeidsrelatie, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening.
Wat is structureel thuiswerk?
Structureel telewerk is telewerk dat op regelmatige basis en dus niet af en toe wordt toegepast. Een regelmatige basis houdt in dat er een wederkerend patroon is, bijvoorbeeld altijd dezelfde dag van de week. Voor dit type telewerk is een uitgebreide regeling voorzien in cao 85.