Inhoudsopgave
Welke soorten vaardigheden zijn er?
Persoonlijke vaardigheden
- Nauwkeurigheid – Controleren.
- Assertiviteit – Nee zeggen.
- Creativiteit – Ideeën bedenken.
- Behulpzaamheid – Mensen helpen.
- Overtuigingskracht – Verkopen.
- Spraakzaamheid – Presenteren.
- Inlevingsvermogen – Luisteren.
- Duidelijk zijn – Instructies geven.
Welke vaardigheden zijn belangrijk?
Hieronder vind je een lijst van de door werkgevers meest gewaarde vaardigheden:
- Besluitvaardigheid.
- Betrouwbaarheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Doorzettingskracht.
- Flexibiliteit.
- Klantgerichtheid.
- Leidinggeven.
- Loyaliteit.
Wat zijn kernvaardigheden?
Kernvaardigheid is een moeilijk namaakbare eigenschap van een organisatie, die op basis van kennis tot stand komt. Een voorbeeld van een kernvaardigheid is zeer hoge kwaliteit, de kwaliteit moet dan zo goed zijn dat andere organisaties er moeilijk aan kunnen tippen.
Wat zijn skills op een CV?
Onder hard skills vallen de kennis en expertise die je nodig hebt voor de baan waarvoor je solliciteert. Dit kunnen, afhankelijk van de branche waarin je wilt werken, bijvoorbeeld technische vaardigheden zijn. Denk aan certificeringen, opleidingen, cursussen of diploma’s die je nodig hebt voor de functie.
Wat is een ander woord voor vaardigheden?
als synoniem van een ander trefwoord: bekwaamheid (zn) : bagage, bedrevenheid, begaafdheid, competentie, deskundigheid, geschiktheid, kennis, kunde, kundigheid, meesterschap, slagvaardigheid, talent, vaardigheid, vakkundigheid, vakmanschap, vermogen.
Wat is praktisch vaardigheden?
Praktische vaardigheden: hard skills Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.
Wat zijn de vaardigheden?
Vaardigheid is het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren. Vaardigheid op een of ander gebied wordt veelal vergaard door praktische ervaring, door korte of langere tijd regelmatig te oefenen. Gebrek aan vaardigheid is incompetentie. In het onderwijs wordt onderscheid gemaakt tussen vaardigheid en competentie.
Hoe beschrijf je vaardigheden?
Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.
Wat wordt bedoeld met beroepsvaardigheden?
Beroepsvaardigheden hebben dus te maken met de toepassing van vakkennis. Als je gaat werken heb je ook sociale vaardigheden nodig. In advertenties zie je steeds vaker staan dat je sociale vaardigheden nodig hebt. ‘Sociaal’ betekent: omgaan met mensen.
Wat zijn mijn kenmerken?
Voorbeelden van kwaliteiten
- Aanpassingsvermogen.
- Aanwezig en profilerend.
- Accuraat, nauwkeurig en precies.
- Actieveling (bezige bij)
- Ad hoc.
- Ad rem.
- Afspraak is afspraak.
- Alert en waakzaam.
Wat zijn jouw skills?
Hard skills worden ook wel functionele of technische competenties genoemd, te halen uit het curriculum vitae van iemand. Dus een skill is iets dat je hebt aangeleerd zodat je vaardiger en beter in staat bent om een of meerdere taken van je baan of taak uit te voeren.
Wat zet je in je profiel op je cv?
Een goede profielschets:
- is persoonlijk en in de ik-vorm geschreven.
- is kort (maximaal 5 regels)
- zegt wie je bent, waar je goed in bent, je sterke eigenschappen, wat je zoekt en/of wat je ambieert.
- sluit aan op de functie waarop je solliciteert.
- is origineel.