Welke voorwaarden zijn er aan de WW-uitkering verbonden?
Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- bent verzekerd voor werkloosheid.
- 5 uur of meer van uw arbeidsuren per week verliest en geen recht hebt op loon over die uren;
- direct beschikbaar bent voor betaald werk;
- minimaal 26 weken heeft gewerkt in de 36 weken voordat u werkloos werd (wekeneis).
Heeft pgb invloed op WW-uitkering?
Heeft een pgb invloed op mijn uitkering? Voor iemand die het pgb krijgt toegekend, is het pgb geen inkomen. Want dit budget gebruik je voor jezelf om begeleiding of zorg in te kopen. Daarom heeft het hebben van pgb voor iemand zelf geen invloed op zijn uitkering.
Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.
Hoe moet de werknemer zorgen dat hij verwijtbaar wordt of blijft?
De werknemer moet volgens artikel 24 zorgen dat hij: Niet verwijtbaar werkloos wordt of blijft (lid 1 sub a jo. Lid 2); Dat hij passende arbeid aanvaard of behoud (lid 3 en 4)
Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?
De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.
Wat is het aantal uren tijdelijke werkloosheid in de maand?
Voor voltijdse werknemers en voor deeltijdse werknemers die geen aanvullende werkloosheidsuitkering als deeltijdse ontvangen (de zogenaamde inkomensgarantie-uitkering) wordt dit aantal dagen berekend met de volgende formule : (P x 6) / Q, waarbij: P = aantal uren tijdelijke werkloosheid in die maand.