Inhoudsopgave
Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek als werkgever?
Sollicitatievragen over Competenties
- Waarom zouden we juist jou moeten aannemen?
- Wat zijn jouw drie sterkste eigenschappen?
- Noem eens twee goede eigenschappen die jij niet hebt.
- Kun je een succesvol project beschrijven waar jij aan bijgedragen hebt.
- Wat is tot nu toe de grootste uitdaging geweest in je carrière?
Welke vragen stel je bij een tweede sollicitatiegesprek als werkgever?
Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
- Waarom wil je voor onze organisatie werken?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
- Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
- Wat denk je over X jaren te doen?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Wat voor vragen kun je stellen bij Stage gesprek?
Bij een stagegesprek gaat het er om jezelf zo goed mogelijk te verkopen….Stel jezelf eens de volgende vragen:
- Wie ben ik? (houding, karaktereigenschappen, persoonlijkheidskenmerken)
- Wat kan ik? (kennis, vaardigheden, competenties, werkervaring)
- Wat wil ik? (wat wil je leren tijdens je stage?)
Waar moet je op letten bij een sollicitatiegesprek?
Sollicitatiegesprek tips; wat je wel en niet moet doen
- Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
- Wees beleefd.
- Stel je netjes voor.
- Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
- Praat rustig en duidelijk.
- Maak oogcontact.
- Let op je lichaamstaal.
- Sluit het gesprek netjes af.
Wat houdt een tweede sollicitatiegesprek in?
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal?
Hoe weeg je een olifant zonder weegschaal? Oké, dit lijkt misschien onnozel, maar IBM heeft hier wel degelijk een clevere vraag bedacht. Het juiste antwoord is door hem in een tot de rand gevuld bad te dompelen. Aan de hand van de hoeveelheid water die overstroomt, weet je hoeveel de olifant weegt.
Wat kun je leren van een stage?
Een stage biedt je de kans om jezelf op professioneel vlak te ontwikkelen en te leren hoe je goed werk aflevert, en tegelijkertijd te laten zien dat je de juiste werkhouding bezit om carrière te maken in jouw vakgebied.
Wat zeg je wel en niet bij een sollicitatiegesprek?
Lees onze 11 uitspraken die je beter niet kunt zeggen als je een goede indruk wilt maken tijdens het sollicitatiegesprek.
- Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk.
- Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk.
- Wat doet uw bedrijf?
- Nee.
- Ik heb enorm veel ervaring in deze functie.
- Vaktermen.
- Wat is het salaris?
Hoe bereid je je voor op een 1ste sollicitatiegesprek?
1. Vertel iets over jezelf. Een goede manier om deze vraag te beantwoorden is eerst iets te vertellen over het heden, dan over het verleden en daarna over de toekomst. Zo kun je benoemen wat je nu doet, hoe je daar terecht bent gekomen en waarom je zo enthousiast bent over de baan waarvoor je nu op gesprek bent.
Hoeveel kandidaten tweede gesprek?
Afhankelijk van de sollicitatieprocedure wordt tijdens een eerste sollicitatiegesprek een aantal mensen uitgenodigd. Voor het tweede gesprek valt het merendeel meestal af. Je hebt dus al enkele kandidaten achter je weten te laten.