Welke vragen moet je stellen tijdens een interview?
Vertel eens iets over uzelf. Dit is vaak de vraag waar het gesprek mee begint. Misschien is het ook wel de meest belangrijke vraag, omdat degene die het interview afneemt een eerste indruk van u krijgt bij deze vraag.
Wat is een goede vraag?
Het beste antwoord Voor mij : een vraag moet duidelijk geformuleerd zijn rondom één thema (ook één vraag bij voorkeur ; sommige mensen stoppen wel drie vragen in één), beginnen met een hoofdletter en eindigen met een vraagteken. Jouw vraag voldoet daarmee al aan de eerste definitie van een goede vraag.
Wat voor vragen kun je stellen over een beroep?
Wat is het moeilijkste in de huidige functie? (Waarom vindt u dat?) Wat zal het moeilijkste zijn in de nieuwe functie? (Waarom?) Wat zullen anderen moeilijk vinden aan deze functie? (Waarom denkt u dat?) Waar heeft u een hekel aan in de huidige baan?
Hoe sluit je het beste een interview af?
Sluit het interview goed af. Bedank de informant voor zijn medewerking. Soms is het ook handig nog even te memoreren aan het doel van het interview en te vertellen wat je nu verder met de informatie gaat doen. Je kunt bijvoorbeeld beloven het verslag van het interview op te sturen.
Welke vragen bij wie ben ik?
Met deze vragen kun je nog wat dieper in jezelf kijken om te zien wat je wel of niet gelukkig maakt en wie je bent.
- Waarom ben ik hier (op aarde)?
- Hoe voel ik me in leuke en slechte situaties en hoe komt dat?
- Wat vind ik belangrijk?
- Wat kan ik wel en wat kan ik niet?
- Hoe/wat doe ik en hoe komt dat?
Wat is een goede vraag voor een vrouw?
Wat je wél kunt vragen:
- Wat is voor jou een reden om een relatie te verbreken?
- Als je maar één zintuig kon hebben (horen, voelen, zien, ruiken, proeven), welke zou je dan het liefst hebben?
- Wat is jouw definitie van succes?
- Wat geeft je een rustig gevoel?
- Waar ben je het afgelopen jaar het meest trots op geweest?