Inhoudsopgave
Welke vragen stel je in een interview?
De 10 meestgestelde interviewvragen en hoe u ze beantwoordt
- Vertel eens iets over uzelf.
- Waarom wilt u hier werken?
- Wat zijn uw sterke kanten?
- Wat zijn uw zwakke kanten?
- Wat hebt u tot nu toe bereikt?
- Wat is de moeilijkste situatie die u op uw werk heeft meegemaakt?
- Wat vond u (niet) leuk aan uw vorige baan?
Hoe stel je iemand voor in een interview?
Praktische zaken
- vertel duidelijk wie je bent, wat je wilt en waarom je die persoon wilt interviewen.
- vraag toestemming.
- vraag hoeveel tijd de informant heeft.
- maak je verwachtingen over de voorbereiding van de geïnterviewde duidelijk. Moet hij bijvoorbeeld van tevoren informatie opzoeken?
Wat is een goede interviewer?
Een interview afnemen: 20 gouden tips
- Bereid je interview goed voor.
- Zorg dat je gereedschap hebt.
- Stel de geïnterviewde op z’n gemak.
- Trap af het interview af met small talk.
- Stel geen algemene vragen.
- Maak een plan.
- Durf van je plan af te wijken.
- Ben de regisseur van het gesprek.
Wat voor vragen stel je in een enquete?
Richt u op het stellen van gesloten vragen Open vragen (of vrije vragen) duren langer en zijn lastiger om te beantwoorden. Als u te veel open vragen stelt, kan dat ervoor zorgen dat respondenten uw enquête niet afmaken. Als u gesloten vragen stelt, is de kans groter dat respondenten uw enquête afmaken.
Hoe schrijf ik interview?
Het schrijven van een interview is tijdrovend werk. Werk het interview zo snel mogelijk uit, dan staat het interview nog fris in je geheugen. In een interview staat vaak een persoonlijk verhaal centraal, waarbij de benodigde informatie uit het verhaal gefilterd moet worden. Probeer hoofd- en bijzaken te scheiden.
Hoe noem je iemand die je gaat interviewen?
Het interview, ook wel vraaggesprek genoemd, is een gesprek waarbij iemand één of meerdere personen ondervraagt om zo kennis te vergaren. Ook de uiteindelijke uitwerking en publicatie hiervan wordt een interview genoemd. De persoon die de vragen stelt is de Interviewer.