Welke vragen stel je in een tweede sollicitatiegesprek?
Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
- Waarom wil je voor onze organisatie werken?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
- Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
- Wat denk je over X jaren te doen?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Wat houd een 2e sollicitatiegesprek in?
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatiegesprek?
Sollicitatievragen die je kunt stellen om daar achter te komen:
- Waarom heb je op deze baan gesolliciteerd?
- Wat spreekt jou aan in ons bedrijf?
- Wat is jouw affiniteit met onze branche?
- Wat spreekt jou aan in deze functie?
- Wat wil je bereiken met deze functie?
Wat betekent een 2de gesprek bij sollicitatie?
Hoe gaat een kennismakingsgesprek?
Goede voorbereiding en duidelijke communicatie maken het verschil. Tijdens een kennismakingsgesprek kan het zijn dat je jezelf meerdere keren moet voorstellen….Hoe voer je een oriënterend gesprek?
- Maak een goede eerste indruk.
- Wees respectvol.
- Let op je lichaamstaal.
- Wees je positieve zelf.
- Antwoord eerlijk op vragen.
Wat houdt een 2e sollicitatiegesprek in?
Wat voor vragen krijg je bij een sollicitatiegesprek?
Welke vragen kun je verwachten bij een sollicitatiegesprek? Een werkgever zal niet snel naar al je personalia vragen, want als het goed is staat dat allemaal al in je CV. Wel kun je aantal klassieke vragen verwachten over je ambitie, je positieve en negatieve eigenschappen en je visie op werk.
https://www.youtube.com/watch?v=ePaSBQn9k4M