Welke vragen voor interview?

Welke vragen voor interview?

Welke vragen ga je stellen aan iemand voor een functie die cruciaal is binnen een bedrijf? Hoe ga je er binnen een uur achter komen of die persoon de meest geschikte kandidaat is?

Wat vraag je aan een stagiair?

Vragen die voor kunnen komen:

• Noem eens drie sterke en drie zwakke punten van jezelf?
• Waarom wil je bij ons bedrijf stage lopen?
• Wat vind je aantrekkelijk aan de stageplek die wij bieden?
• Wat wil je leren?
• Wat heb je van je fouten geleerd?
• Waarom moeten we jou aannemen voor deze functie?
• Kun je een voorbeeld geven….?

Wat voor vragen kun je stellen over een beroep?

Interview: vragen over werk

• Wat voor opleiding of opleidingen heb je gedaan?
• Wat zijn de leukste kanten van je beroep?
• Welke werkzaamheden voer je uit?
• In hoeverre ben je tevreden over je werk?
• Welke tips heb je voor iemand die dit werk wil doen?

Wat voor soort vragen zijn er?

In een vraaggesprek zijn er verschillende ‘soorten vragen’ te stellen:

• Open vragen.
• Gesloten vragen.
• Suggestieve vragen.
• Controlevragen.
• Isolatievragen.
• Tegenvragen.

Waarom ben ik een goede stagiair?

Een stage biedt je de kans om jezelf op professioneel vlak te ontwikkelen en te leren hoe je goed werk aflevert, en tegelijkertijd te laten zien dat je de juiste werkhouding bezit om carrière te maken in jouw vakgebied.

Wat zeg je op een Stagegesprek?

Geef je gesprekspartner een stevige handdruk en stel jezelf netjes voor. Gebruik altijd ‘u’, tenzij je gesprekspartner anders aangeeft. Maak eventueel ook een gemeend compliment over het bedrijf en de sfeer, en luister goed naar de ander. En oh ja, vergeet niet te lachen.

Wat zijn A typische vragen?

A-typische identiteitsvragen zijn bijvoorbeeld:

• hoelang woon je al op dat adres? met wie woon je daar?
• waar wonen je ouders?
• heb je nog broers of zusters?
• heb je een snorfiets/bromfiets/motor/auto?
• wanneer ben je jarig?
• ben je eerder met de politie in aanraking geweest?
• waar werk je of zit je op school?

Wat voor soort vragen kun je het beste stellen om objectieve of subjectieve antwoorden te krijgen?

Open vragen zijn ontspannend, vriendelijk, enkelvoudig, duidelijk, begrijpelijk, ‘onschuldig’, ‘geprogrammeerd’ (om een antwoord uit te lokken). Open vragen beginnen met: wie, wat, waar, waarmee, wanneer of hoe.

Vertel eens iets over uzelf. Dit is vaak de vraag waar het gesprek mee begint. Misschien is het ook wel de meest belangrijke vraag, omdat degene die het interview afneemt een eerste indruk van u krijgt bij deze vraag.