Inhoudsopgave
Wie betaalt de ziektewet?
Als u ziek bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Soms krijgt u een Ziektewet-uitkering via uw werkgever. De loondoorbetaling of Ziektewet-uitkering duurt maximaal 2 jaar.
Heb ik recht op Ort?
Werk je op onregelmatige tijden, zoals in de avond, nacht of in het weekend. Dan kun je een onregelmatigheidstoeslag (ort) krijgen. Hoe hoog die toeslag is en of je die krijgt, staat in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Heb ik recht op zondagtoeslag?
Hebben werknemers recht op zondagstoeslag? Er zijn geen wettelijke voorschriften voor het betalen van extra loon of toeslagen voor het werken op zondag. Je mag dit als werkgever dus zelf bepalen, behalve als in de cao een beloning voor zondagswerk is afgesproken.
Heb ik recht op Nachttoeslag?
De wet kent geen verplichting extra te betalen voor een nachtdienst, maar in de cao is meestal een of andere toeslag afgesproken. Dat kan een extra compensatie in tijd zijn, zodat de werkweek gemiddeld veel korter wordt. Dat kan ook een toeslag in geld zijn; soms heet dat onregelmatigheidstoeslag.
Wie betaald UWV?
Werkgevers in de sector Overheid en Onderwijs zijn verplicht eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW). Als eigenrisicodrager voor de WW betaalt u de kosten van de WW-uitkering, als uw werknemers werkloos worden. UWV betaalt de uitkering aan uw werknemer. Wij brengen deze kosten bij u in rekening.
Wat betaalt de werkgever bij ziekte?
U ontvangt in het 1e ziektejaar minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. U kunt meer loon doorbetaald krijgen als hier afspraken over staan in uw cao of in uw arbeidsovereenkomst. Bent u ziek vanwege orgaandonatie, zwangerschap of bevalling? Dan krijgt u 100% van uw loon.
Heb ik recht op ploegentoeslag?
Een werkgever is niet verplicht om ploegentoeslag te betalen, want in de wet is er niets over deze toeslag vastgelegd. In de praktijk is het heel gebruikelijk om dit wel te doen. Als er onder een cao wordt gewerkt, dan zijn de regels over ploegentoeslag daar vrijwel altijd in terug te vinden.
Is weekendtoeslag verplicht?
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u ’s nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Wie betaalt de Wajong?
Betaling van uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering. UWV. Particulieren.
Waaruit wordt Wajong betaald?
Er zijn inkomensaanvullende voorzieningen, zoals de bijstand en de Wet Wajong, en er zijn inkomensondersteunende voorzieningen, zoals de toeslagen van de Belastingdienst. De uitkeringen uit de sociale voorzieningen worden betaald uit de belastinginkomsten (de algemene middelen) van de Rijksoverheid.
Hoe lang moet de werkgever betalen bij ziekte?
Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.
Is de werkgever verzekerd tegen ziekte?
Werkgevers zijn verplicht om minimaal twee jaar 70% tot 100% van het loon van zieke werknemers door te betalen. Je kunt je gelukkig voor deze kosten verzekeren.