Inhoudsopgave
Wie betaalt pensioenpremie werkgever of werknemer?
Voor de opbouw van ouderdomspensioen over uw vaste salaris en uw eventuele ploegendiensttoeslag wordt pensioenpremie betaald. Een gedeelte betaalt de werknemer. Het grootste deel van de pensioenpremie betaalt de werkgever. Van deze totale premie komt 15,2% voor rekening van de werkgever.
Hoe werkt pensioen werkgever?
U en uw werkgever betalen samen voor uw pensioen Uw werkgever betaalt elke maand premie voor uw pensioen. U betaalt een deel daarvan aan uw werkgever. U betaalt zelf 3,5% van uw pensioengrondslag. U leest op uw salarisspecificatie hoeveel u precies betaalt.
Is een werkgever verplicht om pensioen op te bouwen?
Is deelname aan de pensioenregeling van de werkgever verplicht? Pensioenverzekeraars wekken de indruk dat er in de Pensioenwet een deelnameverplichting aan de pensioenregeling van de werkgever is opgenomen. In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht.
Wie betaalt ons pensioen?
De Federale Pensioendienst (FPD) stort het pensioen van werknemers en zelfstandigen. Hij betaalt meestal ook het pensioen van contractuele ambtenaren en van de meeste benoemde ambtenaren uit.
Wie betaald vroegpensioen?
Met de regeling kunnen werknemers die hun pensioenleeftijd naderen eerder stoppen met werken. Bijvoorbeeld omdat ze een zwaar beroep hebben en dat niet nog jaren volhouden. De werkgever betaalt deze regeling.
Wat is het pensioenstelsel?
Het Nederlandse pensioenstelsel bestaat uit 3 pijlers: AOW, aanvullende pensioenopbouw via de werkgever en aanvullende, individuele pensioenverzekeringen.
Wat houdt een pensioenregeling in?
Een pensioen is feitelijk inkomen voor na je pensioengerechtigde leeftijd, dat is op dit moment 67 jaar. Het betekent dat je een deel van de vergoeding voor jouw arbeid, het loon, niet nu krijgt, maar verplicht spaart. Daarin staat hoeveel pensioen je opbouwt. Ook krijg je informatie van het pensioenfonds.”
Is een werkgever verplicht om een cao te hebben?
Verplichte toepassing cao Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak.