Inhoudsopgave
Wie dient de WIA-aanvraag in?
Uw werknemer kan een WIA-uitkering aanvragen bij UWV als hij ruim anderhalf jaar ziek is. Daarvoor moet de werknemer een aanvraag indienen en een bijbehorend re-integratieverslag overleggen. Het re-integratieverslag levert u online in bij UWV en uw werknemer stuurt het formulier Medische informatie per post op.
Wat is een actueel oordeel bedrijfsarts?
In een Actueel Oordeel beschrijft de bedrijfsarts het verloop van de re-integratie en de actuele stand van zaken. Dat gebeurt ruim voordat Er is zelfs aanleiding geweest om wetgeving te maken om de samenwerking tussen werkgever en werknemer te borgen.
Kan een werkgever WIA aanvragen?
Dan kunt u na 2 jaar (104 weken) misschien een WIA-uitkering krijgen. In het Stappenplan WIA-aanvraag met werkgever ziet u wanneer u de WIA-aanvraag moet doen. En u ziet wat er gebeurt voor, tijdens en na uw WIA-aanvraag. U vindt bij elke stap tips of links naar handige video’s.
Is WIA aanvraag verplicht?
Voor de werknemer is er echter geen verplichting om een WIA aanvraag te doen. De verantwoordelijkheid voor het indienen van een WIA aanvraag ligt bij de werknemer; de consequenties van het niet indienen van een WIA aanvraag zijn vervolgens voor zowel de werkgever als voor de werknemer.
Wat als ik geen WIA aanvraag?
Kan uw werknemer weer volledig aan het werk, maar heeft hij wat meer tijd nodig voor zijn re-integratie? Dan kunt u afspreken om geen WIA-uitkering aan te vragen, maar om na 2 jaar ziekte vrijwillig het loon te blijven doorbetalen. U blijft in die tijd samen doorwerken aan de re-integratie.
Hoelang is een actueel oordeel geldig?
Hoe oud mag een actueel oordeel zijn? ‘Het actueel oordeel is het moment van nu. U (bedrijfsarts/Arbodienst) vult het formulier in uiterlijk twee weken voor inzenden van de WIA-aanvraag door de werknemer. Of bij einde dienstverband en vanaf dat moment is er recht op ziektewet.
Wat is een actueel oordeel UWV?
Actueel oordeel bedrijfsarts In het Actueel oordeel beschrijft de bedrijfsarts het verloop en de stand van zaken van de re-integratie. Dit gebeurt twee weken voordat de werknemer een aanvraag WIA-uitkering in kan sturen. Het Actueel oordeel is onderdeel van het re-integratiedossier.
Hoe werkt een deskundigenoordeel UWV?
Als je een deskundigenoordeel aanvraagt, zal het UWV een onafhankelijke verzekeringsarts of arbeidsdeskundige inschakelen om de situatie van je werknemer te bekijken. Zij mogen dus geen juridisch oordeel vellen, bijvoorbeeld over de vraag of je werknemer recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte of niet.
Welke week WIA aanvragen?
Doe de aanvraag uiterlijk in de 93e week dat u ziek bent; dat is na ongeveer 1 jaar en 9 maanden ziekte. Na 88 weken ziekte krijgt u een brief van UWV. In deze brief staat tot wanneer u de WIA-uitkering uiterlijk kunt aanvragen. U doet de aanvraag voor de WIA-uitkering online.
Wat als medewerker geen WIA aanvraagt?
Het UWV zal de aanvraag niet goedkeuren omdat er geen WIA procedure heeft gelopen. Je werknemer kan zelf ontslag nemen maar verliest daarmee het recht op een uitkering. Ook kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) met elkaar worden aangaan. Je werknemer moet zich dan wel volledig hersteld melden.