Inhoudsopgave
Wie is onderworpen aan gezondheidstoezicht?
Uw werknemer kan tijdens zijn werk blootstaan aan risico’s voor zijn gezondheid. Zo niet kan hij niet aan het werk beginnen of blijven. Hij is « onderworpen » aan het gezondheidstoezicht. Het gezondheidstoezicht is een taak die aan de arbeidsarts is toevertrouwd en kan niet worden gedelegeerd aan een behandelend arts.
Wat is gezondheidstoezicht?
Bepaalde werknemers lopen op hun werkplek specifieke gezondheidsrisico’s. Gezondheidstoezicht is de verplichte medische opvolging van werknemers door een arbeidsarts. Het gaat om werknemers die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico’s zijn blootgesteld: Werknemers met een veiligheidsfunctie.
Is het medisch onderzoek verplicht?
Werknemers die omwille van hun job mogelijk een gezondheidsrisico lopen, krijgen (meer)jaarlijks een uitnodiging voor een verplicht medisch onderzoek. De arbeidsarts en/of de bedrijfsverpleegkundige onderzoeken je werknemers aan de hand van enkele risicogebonden tests, vragenlijsten en een gesprek.
Is gezondheidstoezicht verplicht?
Het gezondheidstoezicht is verplicht voor veiligheidsfuncties, functies met verhoogde waakzaamheid en activiteiten met welbepaald risico.
Wat zijn aanvullende medische handelingen?
‘Aanvullende medische handelingen’ zijn gerichte onderzoeken of bevragingen, die de verpleegkundige al dan niet zelfstandig uitvoert. Denk aan gehoortest, longfunctietest, biomonitoring, vragenlijsten… Deze handelingen zijn gelinkt aan de functie van de werknemer en de bijbehorende risico’s.
Wat zijn onderworpen werknemers?
Verplicht medisch onderzoek Er zijn 3 categorieën van werknemers waarvoor een periodiek preventief medisch onderzoek wettelijk verplicht is. Dit noemen we de ‘onderworpen’ werknemers. werknemers die een activiteit met een welbepaald risico uitoefenen: blootstelling aan fysisch, biologisch of chemisch agens.
Kan ik medisch onderzoek weigeren?
Als patiënt kunt u om allerlei redenen een onderzoek, behandeling of andere medische tussenkomst weigeren. Dat kan bijvoorbeeld uit geloofsovertuiging of om persoonlijke redenen. De arts respecteert uw keuze en probeert alternatieven voor te stellen.
Wat mag een arbeidsgeneesheer onderzoeken?
Wat zijn de taken van een arbeidsarts?
- Gezondheidstoezicht: medische onderzoeken die uitwijzen of je werknemer medisch gezien geschikt is om zijn taken uit te voeren.
- Arbeidsongevallen en beroepsziekten helpen voorkomen.
- Werkproblemen zoals stress en burn-out helpen voorkomen.
Wat onderzoekt een bedrijfsarts?
De belangrijkste taken van de bedrijfsarts zijn verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie, keuringen en Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en het signaleren van werkgerelateerde aandoeningen.