Inhoudsopgave
Wie is werkgever en werknemer?
De werkgever geeft werk aan de werknemer. De werkgever is niet noodzakelijk een natuurlijke persoon maar vaak een organisatie, een onderneming of een overheid. In de arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer genoemd. De arbeidswetgeving is nationaal en verschilt per land.
Wat valt onder de werkgeverslasten?
Werkgeverslasten kun je verdelen in twee categorieën: Je hebt verplichte werkgeverslasten, zoals vakantiegeld en loonheffingen. Daarnaast heb je mogelijk allerlei extra werkgeverslasten, zoals onkostenvergoedingen en pensioen, kosten voor de werkplek en werkkleding.
Welke premies betaal je als werkgever?
U houdt als werkgever elke maand loonheffing in op het salaris van uw werknemers. U betaalt ook de premies voor de werknemersverzekeringen WW, WAO en WIA….Loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (loonheffing)
- Algemene ouderdomswet (AOW);
- Algemene nabestaandenwet (ANW)
- Wet langdurige zorg (WLZ).
U betaalt als werkgever de zogenaamde werkgeverslasten: 8% vakantiegeld en een deel van de sociale lasten. De sociale lasten bestaan met name uit premies voor de WW/WIA, de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringswet en premie voor de verzekering voor loondoorbetaling bij ziekte.
Wie is juridisch werkgever?
De werknemer werkt voor de werkgever. In de traditionele situatie is de feitelijk werkgever ook de juridisch werkgever. Dit betekent dat de werkgever verantwoordelijk is voor het personeel, het uitbetalen van het personeel, het opstellen van contracten en het verlengen of het beëindigen daarvan.
Hoe weet je wie je werkgever is?
Natuurlijk persoon als werkgever Een natuurlijke persoon is degene die de overeenkomst als werkgever aangaat. Het is mogelijk dat een medewerker een overeenkomst aangaat met een maat of vennoot, en niet met de andere maten of vennoten van die maatschap of vennootschap.
Is werkgever verplicht WW premie te betalen?
De WW-premie maakt deel uit van de zogeheten Werknemersverzekeringen. Dit zijn verplichte verzekeringen waarvoor je als werkgever moet betalen voor iedere werknemer die bij jou in loondienst werkt. Ze beschermen je werknemers tegen inkomensverlies, bijvoorbeeld bij ziekte of werkloosheid.
Wie betaalt premie ziektewet?
Ziektewet, wie betaalt dat? Het UWV zorgt voor de uitbetaling van de Ziektewetuitkering. Het UWV bekostigt dit uit de premies die alle werkgevers samen jaarlijks aan de uitkeringsinstantie afdragen.
Wat betaalt werkgever aan loonkosten?
De loonkosten voor een werkgever bestaan naast het brutoloon + vakantiegeld en eventuele 13e maand en/of bonus ook uit werknemersverzekeringen en een bijdrage Zvw (zorgverzekeringswet). Er is – door de WAB – een verschil in de hoogte van de werknemersverzekeringen tussen een vast en flexibel arbeidscontract.
Sociale premies zijn premies zoals de premie volksverzekeringen en premies werkenemersverzekeringen. Als u in Nederland verzekerd bent voor volksverzekeringen en u heeft een inkomen, dan betaalt u de premie voor volksverzekeringen. Dit is van toepassing als u in Nederland woont of in dienstbetrekking bent in Nederland.