Inhoudsopgave
Wie vraagt de WIA-uitkering aan?
Uw werknemer kan een WIA-uitkering aanvragen bij UWV als hij ruim anderhalf jaar ziek is. Daarvoor moet de werknemer een aanvraag indienen en een bijbehorend re-integratieverslag overleggen. Het re-integratieverslag levert u online in bij UWV en uw werknemer stuurt het formulier Medische informatie per post op.
Kan werkgever WIA aanvragen?
Als uw medewerker bijna twee jaar ziek is, kan hij of zij een WIA-uitkering aanvragen. Om een WIA-uitkering aan te vragen zijn er een aantal documenten nodig. Uw medewerker kan aan u vragen om een aantal van deze documenten aan te leveren bij UWV. Gebeurt dat te laat, dan betaalt u mogelijk langer loon door.
Hoe werkt een WIA-aanvraag?
U krijgt naar aanleiding van uw WIA-aanvraag een oproep voor een gesprek en/of onderzoek door een verzekeringsarts van het UWV. Deze arts onderzoekt welke beperkingen u heeft door uw ziekte of handicap. Hij onderzoekt wat u nog wel kunt en wat u niet meer kunt. Deze arts stelt uw ‘belastbaarheid’ voor werk vast.
Is WIA aanvraag verplicht?
Voor de werknemer is er echter geen verplichting om een WIA aanvraag te doen. De verantwoordelijkheid voor het indienen van een WIA aanvraag ligt bij de werknemer; de consequenties van het niet indienen van een WIA aanvraag zijn vervolgens voor zowel de werkgever als voor de werknemer.
Wat als medewerker geen WIA aanvraagt?
Kan uw werknemer weer volledig aan het werk, maar heeft hij wat meer tijd nodig voor zijn re-integratie? Dan kunt u afspreken om geen WIA-uitkering aan te vragen, maar om na 2 jaar ziekte vrijwillig het loon te blijven doorbetalen. U blijft in die tijd samen doorwerken aan de re-integratie.
Hoe lang duurt WIA aanvraag?
Hoe lang duurt een WIA-uitkering aanvragen? Het duurt tot 8 weken nadat jij de WIA-uitkering hebt aangevraagd. De reden dat het zo lang duurt komt omdat het re-integratieverslag beoordeeld moet gaan worden. Daarnaast wordt jouw gezondheidssituatie beoordeeld door de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige.
Waarom een WIA aanvraag?
WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet voorziet in een uitkering voor werknemers die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet of minder kunnen werken. Dit wordt ook wel de WIA-uitkering genoemd. Zo wordt voorkomen dat het inkomen van deze werknemers te veel daalt.