Inhoudsopgave
Wat zijn de voor en nadelen van thuiswerken?
Het meest voor de hand liggende nadeel van thuiswerken is een lagere betrokkenheid. Medewerkers die weinig op kantoor komen hebben minder contact met collega’s, terwijl dat juist erg belangrijk is. Veel medewerkers halen energie uit de aanwezigheid van anderen.
Is thuiswerken beter?
De belangrijkste oorzaak: de thuiswerkers waren 13% productiever dan degenen die dagelijks naar kantoor kwamen. Ze begonnen vroeger, namen minder lang en vaak pauze en konden zich beter concentreren. Ander voordeel? De thuiswerkers haalden meer voldoening uit hun werk en waren minder vaak geneigd hun baan op te zeggen.
Wat zijn de nadelen van telewerken?
5 MOGELIJKE NADELEN VAN TELEWERKEN EN THUISWERKEN
- Geen directe controle.
- Thuiswerk is niet voor iedere werknemer geschikt.
- Betere balans tussen werk en privé, maar minder scheiding werk-privé
- Eenzaamheid, minder feedback en interactie.
- Telewerkers maken minder snel promotie.
Hoe effectief is thuiswerken?
Ja, thuiswerken is productief Met name hoogopgeleide medewerkers en ondernemers werken steeds vaker een of meerdere dagen in de week thuis. Uit onderzoek van Intermedian onder 11.000 hoogopgeleide medewerkers blijkt dat thuiswerken bevorderlijk is voor de concentratie, de effectiviteit en de productiviteit.
Wat is fijn aan thuiswerken?
Voordelen van werken uit huis Het thuiswerken stelt medewerkers in staat om privétaken gemakkelijk te combineren en vervlechten met werk (zoals mantelzorgtaken of kinderen ophalen, etc.). Tijdens het werk thuis heb je geen reistijd, minder afleiding door collega’s en ook online vergaderingen duren minder lang.
Waarom is thuiswerken een probleem?
Afname van betrokkenheid. Als thuiswerker kun je minder betrokken raken op je werk. Je bent minder goed op de hoogte van wat er allemaal speelt binnen het bedrijf, doordat je geen toevallige informatie meer opvangt in de wandelgangen, bij de koffieautomaat of bij gesprekken tussen collega’s met wie je de kamer deelt.
Wat kan ik verdienen met thuiswerk?
Thuiswerken zal worden voortgezet. Als iedereen die thuis kan werken na Covid-19 één extra dag vanuit huis gaat werken ten opzichte van de situatie voor Covid-19, levert dat de samenleving zo’n vier miljard euro op. Deze kostenbesparing zit bij werkgevers en werknemers, maar ook in de samenleving als geheel.
Is thuiswerken een probleem?
De meest voorkomende fysieke problemen door thuiswerken zijn arm-, nek- en schouderklachten. Of zulke klachten zijn toegenomen sinds de coronacrisis is nog onbekend. Harde cijfers zijn er niet, volgens Hutting en veel mensen met bureauwerk hebben sowieso vaker last van dergelijke klachten.
Wat zijn de voordelen van telewerken?
Nochtans heeft telewerken veel voordelen.
- Je maakt zélf je bureau. Wie aan telewerken doet, doet dat meestal van thuis uit.
- Je spaart geld uit.
- Je hebt meer tijd.
- Je wordt inventiever.
- Je hebt aangenamere meetings.
- Je sociaal contact verbetert.
- Je bent meer gefocust.
- Je blijft gespaard van ‘kantoorpolitiek’
Waarom is thuiswerken?
Telewerken heeft een aantal duidelijke voordelen die vooral op korte termijn merkbaar zijn. De werknemerstevredenheid neemt toe, je kan geconcentreerder werken en soms is het een kostenbesparing en zorgt telewerken voor een hogere productiviteit.
Wat vinden medewerkers van thuiswerken?
Een recent onderzoek van Gallup wijst ook uit dat medewerkers die drie tot vier dagen per week thuiswerken, zich sneller “betrokken voelen” en zich minder snel “niet betrokken voelen” dan de mensen die elke dag op kantoor werken(12).
Waarom thuis werken?
Het grote voordeel van thuiswerk is ongetwijfeld de flexibiliteit. Je kan je dag en je werk organiseren in functie van de schooluren van je kinderen of je hobby’s. Op die manier kan je werk en privéleven beter combineren. Je kiest ook je eigen werkplek.