Inhoudsopgave
Hoe begin je een sollicitatiebrief mail?
Hoe begin je een sollicitatiebrief?
- Haak in op een recente (media)gebeurtenis van de organisatie waar je solliciteert.
- Maak een creatieve kwinkslag op de bedrijfsslogan.
- Verwijs naar eerder contact met het bedrijf of noem een naam binnen de organisatie.
- Schrijf wat je dacht of voelde toen je de vacature zag.
Hoe verstuur je een sollicitatiebrief?
De motivatiebrief zet je dus niet als tekst in de email. Je hebt een aparte begeleidende tekst nodig. Zorg ervoor dat deze begeleidende tekst kort (enkele zinnen), krachtig en foutloos is. Meld op welke vacature je solliciteert en dat je sollicitatiebrief en cv als bijlagen zijn toegevoegd.
Hoe begin je met een sollicitatiebrief?
Begin je motivatiebrief altijd met je sterke punten. Het is niet nodig om zwakke punten te vermelden. Blik niet terug, maar probeer je brief toekomstgericht te schrijven. Op die manier wordt het voor de lezer duidelijk dat je de job echt ziet zitten.
Hoe begin je met een open sollicitatie?
Zorg altijd voor een sterke openingszin. In de inleiding schrijf je dat je graag in aanmerking wilt komen voor de beoogde functie, mocht die binnenkort beschikbaar komen. Dit kan natuurlijk op verschillende manieren. Vertel overtuigend waarom het bedrijf zo goed bij jou past en waarom jij er graag wil werken.
Hoe snel moet je reageren op een vacature?
Het is verstandig om snel te reageren op een vacature, hou er wel rekening mee dat er altijd een moment is waarop je te snel reageert en een moment dat je te laat reageert. Over het algemeen kun je het beste aanhouden dat je binnen een werkweek reageert op een nieuw aangeboden vacature.
Hoeveel mensen reageren op een vacature?
Op basis van dit onderzoek blijkt dat er gemiddeld 40 mensen op 1 vacature via LinkedIn reageren. Ook dit is weer een ondergrens, omdat mensen ook direct op de website van de werkgever kunnen reageren. Het minimaal aantal reacties per vacature soort is 10.
Wat staat er in een goede sollicitatiebrief?
Inhoud sollicitatiebrief
- Inleiding. Beschrijf waar je de vacature bent tegengekomen, dat je er verheugd over bent en dat je solliciteert naar de functie.
- Motivatie. Geef antwoord op de vraag: ‘Wat kom jij de organisatie brengen?
- Ben jij geschikt?
- Afsluiting.
Hoe sluit je af met een sollicitatiebrief?
Waaruit bestaat een goede afsluiting van een sollicitatiebrief?
- Laat je enthousiasme blijken voor deze functie én de organisatie.
- Verwijs naar je curriculum vitae in de bijlage.
- De call to action: geef aan dat je motivatie graag mondeling komt toelichten in een persoonlijk gesprek.