Inhoudsopgave
Wat moet er in de evaluatie?
Evaluatie- en reflectieverslag
| ONDERDELEN KERN | ||
|---|---|---|
| HOOFDSTUKKEN EN PARAGRAFEN UIT DE KERN | ||
| 3 | Informatie over de beoordeling van de uitvoering van je plannen. | 3.6 Medewerkers |
| 3.7 Communicatie | ||
| 3.8 Contact opdrachtgevers |
Hoe evalueer je een project?
Projecten evalueren: een handig stappenplan
- Stap 1: Bedenk wat je wilt bereiken met je project.
- Stap 2: Formuleer je verandertheorie.
- Stap 3: Bedenk indicatoren voor succes.
- Stap 4: Maak vooraf een evaluatieplan en bepaal je instrument.
Welke vragen bij evaluatie?
Opdrachtgevers, vraag om een evaluatie Is de briefing goed opgevolgd? Zijn de concepten krachtig en conform de gekozen strategie? Is het budget voldoende bewaakt? Zijn deadlines en het gewenste resultaat gehaald?
Wat is een projectevaluatie?
Door het uitvoeren van een projectevaluatie wordt antwoord gegeven op de vraag wat er is bereikt met het project (het effect, in hoeverre is de doelstelling behaald), hoe het project organisatorisch is verlopen en wat projectmedewerkers of anderen van het project kunnen leren.
Hoe evalueer je een zorgplan?
Evalueer de volgende onderdelen:
- Gelden de eerdere risico’s nog? Zijn er nieuwe risico’s bijgekomen? Maak hierbij gebruik van (eerdere) observaties die zijn beschreven in het zorgplan.
- Zijn de doelen nog actueel?
- Zijn de acties effectief?
- Is er vooruitgang?
- Is de cliënt tevreden?
Wat is een tussentijdse evaluatie?
Een medewerker van UWV bekijkt samen met u het verloop van uw re-integratie. Deze tussentijdse evaluatie doen we als u een half jaar (26 weken) ziek bent.
Waarom een project evalueren?
Waarom wil je evalueren? Van lopende en onlangs afgeronde projecten kun je van alles leren door tijdens en na afloop van het project te evalueren en te reflecteren op het project.
Hoe evalueer je een samenwerking?
Evaluatie samenwerking onderhevig aan 4 wetten
- Doe het samen. Maak samen een analyse van eventuele problemen of issues in de samenwerking en kom samen tot verbetervoorstellen.
- Creëer de condities voor een echte dialoog.
- Balanceer tussen draagvlak en daadkracht.
- Evalueer frequent en plan het in.
Wat bespreek je bij een evaluatie?
Tijdens een evaluatie worden prestaties besproken en komen sterke en zwakke punten aan bod. Aan de hand daarvan kunnen er groeipunten worden opgesteld. Hiervoor maakt u bijvoorbeeld een onderverdeling tussen heel goed uitgevoerde vaardigheden, goed uitgevoerde vaardigheden en te ontwikkelen vaardigheden.
Wat bespreek je in een proeftijd gesprek?
Alles wat je moet weten over het evalueren van de proeftijd….Tegelijk beoordeel je de werknemer op de volgende zaken:
- Competenties: In een eerdere fase heb je een functieprofiel opgesteld met de bijbehorende competenties.
- Motivatie: Komt je werknemer op tijd?
- Omstandigheden: Dit betreft vooral de praktische zaken.
Waar moet een goede evaluatie aan voldoen?
Instructie
- Bepaal wat je wilt evalueren. Baken het onderwerp af en maak het zo specifi ek mogelijk.
- Bepaal de aandachtsgebieden waarop je wilt evalueren.
- De teamleider start.
- Voer het inhoudelijke evaluatiegesprek.
- Bepaal verbeteracties en leg ze vast.
- Evalueer de evaluatie!
Hoe vaak zorgleefplan evalueren?
Antwoord: Hoe vaak je een zorgleefplan evalueert, is afhankelijk van de cliënt en hoe snel diens zorgbehoeftes veranderen. Meestal wordt in verpleeghuizen twee keer per jaar officieel geëvalueerd, dit is conform het Kwaliteitsdocument voor de ouderenzorg (VVT) 2013.
Wat zijn goede evaluatie vragen?
Met deze 5 evaluatievragen krijg je een goed beeld van wat goed gaat én wat beter kan:
- Wat gaat er goed in onze samenwerking en wat kan er de volgende keer beter?
- Is de briefing goed opgevolgd?
- Zijn er belangrijke zaken over het hoofd gezien?
- Zijn alle deadlines gehaald?
- Ben je tevreden met het resultaat?
Wat zijn procesgerichte vragen?
Bij procesgerichte vragen is het de bedoeling om weg te komen van allerlei inhoudelijke bespiegelingen en vooral na te gaan welke handelingen en (re)acties van mensen hebben geleid tot wat er nu is.