Inhoudsopgave
Wat spreekt je aan in onze organisatie?
Geef aan wat je aanspreekt in het bedrijf, wat je weet van het bedrijf, het product, de werkwijze, organisatie en de markt. Toon ook hier dat je voorbereid bent en weet waarover je spreekt. Betrek hierbij ook je werkervaring tot nu toe. Ga in op de inhoud van de functie.
Wat te zeggen op sollicitatiegesprek?
Probeer concrete zaken te benoemen. Vertel over de taken die je had, wat de doelstellingen waren die je moest behalen en aan wie je rapporteerde. Vertel zo goed mogelijk wat je bij je vorige baan deed zodat de werkgever zich een goed beeld kan vormen.
Wat verwacht je van de organisatie?
De organisatie verwacht van je dat je inspeelt op de behoefte van het publiek. Maak daarom een uitgebreide publiek analyse voor elke presentatie. Want voor wie maak jij en presenteer jij jouw presentatie? Door deze onderzoek te verrichten kun jij beter het publiek centraal zetten tijdens jouw presentatie.
Wat spreekt je aan in deze vacature?
2. Wat spreekt je aan in de functie? Noem een aantal werkzaamheden die je aanspreken en leg uit waarom. Let er wel op dat de werkzaamheden die je noemt ook bij de functie horen.
Waarom spreekt deze vacature jou aan?
Gebruik bij het motiveren van jouw sollicitatie ook het bedrijf. Je zou bijvoorbeeld kunnen noemen dat jij graag betrokken wil zijn bij een bedrijf die op een innovatieve manier het productieproces heeft weten te verbeteren. Je moet er wel op letten dat het niet te slijmerig over gaat komen.
Wat verwacht je te leren?
Er wordt van je verwacht dat je je verdiept in de functie waarop je solliciteert. Daarbij gaat het niet alleen om wat in de vacature staat, maar ook om jouw eigen kennis van en inzicht in de functie.
Wat zijn de werkzame mechanismen die een positief effect hebben op een gezond leef en werkklimaat?
Autonomie en ruimte voor eigen regie in het werk zijn belangrijke ingrediënten voor een positief werkklimaat. De mate waarin medewerkers behoefte hebben aan autonomie verschilt per persoon, maar autonomie en de mogelijkheid om eigen regie te nemen in het werk komen in veel onderzoeken als belangrijke punten naar voren.