Inhoudsopgave
Wat vul je in bij dienstverband?
In een werkgeversverklaring bevestig je het vaste dienstverband van je werknemer en licht je zijn inkomenssituatie toe. Voor je werknemer is dit een belangrijk document bij de aanvraag van een hypotheek, een lening, of bij het afsluiten van een huurcontract.
Welk inkomen op werkgeversverklaring?
Het inkomen op de verklaring moet gelijk zijn aan het inkomen op je loonstrook. Het bruto jaarsalaris moet dus gelijk zijn aan 12 maal het maandsalaris dat vermeld staat op de ingeleverde salarisstrook.
Waarom een werkgeversverklaring?
Waar heb je een werkgeversverklaring voor nodig? Zoals gezegd, lever je de werkgeversverklaring aan als je een hypotheek aanvraagt. De hypotheekaanbieder wil dit document hebben, omdat je hiermee aantoont dat je de hypotheeklasten kan dragen dragen en je een bestendig inkomen hebt.
Wat is een bewijs voortzetting dienstverband?
De intentieverklaring staat op het formulier vermeld als ‘verklaring voortzetting dienstverband’. Hiermee geeft de werkgever bij de geldverstrekker aan van plan te zijn jou een vast dienstverband te geven. Mits je gelijk blijft presteren en de bedrijfsomstandigheden hetzelfde blijven.
Wat moet er in een intentieverklaring staan?
De intentieverklaring is een sectie op de werkgeversverklaring – geen apart document dus. Door de intentieverklaring in te vullen, geeft je werkgever aan het voornemen te hebben om jou in vaste dienst te nemen. Onder de voorwaarden dat je op hetzelfde niveau blijft presteren en de bedrijfsomstandigheden gelijk blijven.
Wat moet er in een concurrentiebeding staan?
Een concurrentiebeding bevat een verbod voor de werknemer om na het einde van zijn contract soortgelijke werkzaamheden uit te oefenen bij een ander bedrijf of als ondernemer.
Wat is het ABP jaarinkomen?
ABP Jaarinkomen = uw salaris op basis waarvan ABP uw pensioenaanspraken berekent en bepaalt hoeveel pensioenpremie u en uw werkgever moeten betalen. Het ABP verlaagt dit inkomen met 1,9% (met een maximum van € 792 per jaar) in verband met de vroegere overhevelingstoeslag.
Is er een standaard werkgeversverklaring?
De werkgeversverklaring is een standaardformulier. De meeste banken hebben hun eigen model. Ook de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) heeft een model-werkgeversverklaring. Welk model u ook gebruikt, u moet altijd dezelfde gegevens invullen.
Is werkgeversverklaring verplicht?
In de wet is geen verplichting opgenomen voor de werkgever om een werkgeversverklaring af te geven. Wel moet de werkgever zich houden aan de eisen van het goed werkgeverschap. Hij kan de afgifte niet onredelijk weigeren.
Heb je altijd een werkgeversverklaring nodig voor een hypotheek?
Je hebt een werkgeversverklaring nodig als je een hypotheek wilt krijgen en je in loondienst bent. Zonder deze verklaring is het niet mogelijk om een hypotheek af te sluiten. De bank heeft dan namelijk geen inzicht in jouw inkomen en daardoor (te) weinig zekerheid of jij je hypotheeklasten wel kunt blijven betalen.
Is een werkgever verplicht om een werkgeversverklaring te geven?
Waarom zou een werkgever geen intentieverklaring geven?
Het kan weleens voorkomen dat werkgevers geen intentieverklaring willen verstrekken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat jouw werkgever nog niet weet of het wel mogelijk is om jou in vast dienstverband te nemen. Je werkgever is niet verplicht om een intentieverklaring in te vullen.