Inhoudsopgave
- 1 Heeft een statutair directeur recht op Transitievergoeding?
- 2 Kan een directeur ontslagen worden?
- 3 Hoe bereken je de Transitievergoeding?
- 4 Kan een bestuurder ontslagen worden?
- 5 Hoe kan een NV BV haar directeur bestuurder ontslaan?
- 6 Hoe bereken je oprotpremie?
- 7 Hoe bereken je de transitievergoeding?
Heeft een statutair directeur recht op Transitievergoeding?
Transitievergoeding of ontslagvergoeding statutair bestuurder. De statutair bestuurder heeft bij een ontslag recht op de transitievergoeding. Naast de wettelijke transitievergoeding kan de statutair bestuurder aanspraak maken op de billijke vergoeding.
Kan een directeur ontslagen worden?
Schorsing en ontslag. Iedere statutair directeur kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door degene die bevoegd is tot benoeming, dat is de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) of soms de Raad van Commissarissen (RvC). Een procedure via het UWV of de rechter is dus niet nodig.
Hoe directeur ontslaan?
Over het algemeen geldt dat een statutair directeur ontslagen kan worden door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Zij benoemen de statutair directeur en zijn daarom ook bevoegd deze te ontslaan.
Hoe bereken je de Transitievergoeding?
Jouw transitievergoeding is de som van drie berekeningen:
- 1/3 maandsalaris voor alle volle dienstjaren;
- 1/36 maandsalaris voor de resterende volle maanden en;
- 1/1095 maandsalaris voor eventueel resterende dagen.
Kan een bestuurder ontslagen worden?
Een statutair bestuurder kan – in tegenstelling tot een “gewone werknemer” – te allen tijde worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming, meestal de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA).
Kan AVA bestuurder ontslaan?
Kenmerkend is dat er geen algemeen opzegverbod geldt voor bestuurders. De werkgever, in de praktijk de AVA, kan de arbeidsovereenkomst met de bestuurder rechtsgeldig opzeggen zonder dat toestemming van het UWV Werkbedrijf nodig is.
Hoe kan een NV BV haar directeur bestuurder ontslaan?
Een statutaire bestuurder van een besloten vennootschap (of een NV) kan eenzijdig zijn functie neerleggen (ontslag nemen). Aanvaarding van het ontslag door de algemene vergadering van aandeelhouders is geen vereiste voor de effectuering daarvan. Opzegging is dus effectief als eenzijdige rechtshandeling.
Hoe bereken je oprotpremie?
De ontslagvergoeding wordt dan als volgt berekend:
- 1/6 van jouw bruto maandsalaris, per half volledig gewerkt dienstjaar;
- Als je langer dan 10 jaar in dienst bent geweest dan geldt voor de jaren vanaf het 11e jaar: 1/4 van jouw bruto maandsalaris, per half dienstjaar;
Kan RvC bestuur ontslaan?
Ontslag van bestuurders Bestuurders kunnen ontslagen worden, zonder dat er een ontslagvergunning nodig is van het UWV Werkbedrijf. Het ontslag vindt plaats door een besluit van de AVA of RvC, doorgaans nadat zij de bestuurder gehoord hebben.